重庆铜梁：闭环提升新发展党员培训质效

　　重庆市铜梁区坚持需求、目标、效果导向，把抓好党员发展对象培训作为“把好党员入口关”的有力抓手，聚焦“要求发展对象学什么、发展对象需要学什么”，强化培训闭环管理，不断提升新发展党员培训针对性、有效性。

　　坚持调研打头。通过调研座谈会、查阅考察记录等，分类梳理180余个基层党组织和600余名党组织书记、预备党员、发展对象、入党积极分子意见建议；针对性设置政治理论、党章党规党史等专题讲座，组织学员到规划展览馆、西郊示范片实地感受发展变化，开展革命英雄“最后一封家书”情景剧教学，邀请行业典型面对面交流分享，教育引导学员听党话、感党恩、跟党走。

　　注重实战问效。突破区划和行业界限，在全区分片、分领域创建“训练营”16期；组织参加“三亮三比”专项行动，将学员有意识放在急难险重、复杂艰苦岗位上接受淬炼；建立“红色导师”结对帮带机制，优选党性强、威信高、作风好的老党员与学员结对联系，累计结对459对。

　　强化训后复盘。探索建立“区委组织部抽查督导+区委党校全程跟班”管理机制、“结业测试+‘红色导师’意见”考核机制、“参训学员自评+小组成员互评”评价机制，科学量化评估培训成效，不断迭代培训形式、优化课程设计、固化培训经验，做到打一仗进一步。